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人力资源经理

职位描述:

工作职责:
1、人力资源规划
根据公司发展战略和年度经营计划,拟定人力资源规划,报总经理审核、批准后组织实施。
2、人力资源管理模式、体系建立与实施
1)构建公司人力资源管理模式、体系,经总经理审核、批准后组织实施;
2)组织制定、修订各项人力资源管理规章制度,完善工作流程。报总经理审核、批准后组织实施;
3)保障公司人事安全,不因人事变动、离职等使公司经营活动受到影响。
3、工作分析
进行工作分析,组织编制并审核《职位说明书》,对公司组织机构设置、职位设置与管理、业务流程提出优化建议。
4、绩效考核
1)以工作分析为基础,拟定绩效考评方案,制定绩效管理制度,报总经理审核、批准后组织实施;
2)审核绩效考核月末、年终汇总结果及薪资兑现方案。
5、薪酬管理
拟定具有公司内部一致性和外部竞争力的薪资体系,报总经理审核、批准后组织实施,吸纳、维系和激励优秀员工;对公司福利政策提出实施方案,合理控制人工成本。

任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、熟悉人力资源各个模块;熟悉国家相关法律法规、人事劳动政策;
4、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力;
5、具备较强的语言表达及沟通能力,富有亲和力
6、熟练办公软件的应用及操作。

行政前台

职位描述:
岗位职责:
1.负责接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2.负责对来访客人做好接待、登记、引导,及时通知被访人员;
3.负责做好公司办公环境的管理,展示公司良好形象;
4.负责监督员工每日考勤情况,做好相关记录;
5.负责公司快递管理、办公用品管理及机票预订等,做好登记及费用结算工作;
6.负责复印机、传真机等办公设备的保养与维修管理,做好登记、费用结算工作;
7.协助上级完成日常工作,完成上级交办的其它工作。

任职要求:
1.女性,28岁以下,专科以上学历,身高160cm以上,气质端庄、声音甜美;
2.具备良好的个人素养,注重礼仪,认同公司企业文化,具备高度责任感和敬业精神;
3.性格开朗、积极主动,具有较强的应变能力和良好的服务意识;
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化设备;有前台接待、文员、助理等相关工作经验优先;
5.简历须附照片。

广告总监

职位描述:
岗位职责:
1、负责协助上级领导制订广告部销售计划;
2、负责杂志的广告业务开发和管理,定期对市场进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠 正措施,确保完成营销目标;
3、负责重大营销合同的谈判与签订;
4、负责分析、制订全国广告销售策略,负责市场建立、拓展、调整市场营销网络;
5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算;
6、负责杂志广告团队的组建、培养和管理,引导和影响团队成员,增强团队凝聚力;
7、负责建立客户资源库,并按例会日期汇总上报上级领导。

任职要求 :
1、十年以上广告公司总监或相关职位工作经验,并具有一定的管理创意团队的经验
2、本科以上学历,广告学、营销相关专业者优先;
3、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
4、有良好的语言表达能力和社交能力,积极进取,富有团队精神, 能承受一定的工作压力;
5、在广告、媒体行业有良好的口碑和声誉,拥有稳定的客户群体和良好的关系网络者优先。

资深广告经理

职位描述:
岗位职责:
1.充分理解公司市场定位,全面了解国内外出版行业与发展趋势;
2.能够独立开拓市场,有丰富的品牌、广告公司客户资源及客户开发渠道;
3.熟悉掌握广告行业直接客户的业务模式及运营流程;
4.超额完成部门下达的各项业务指标,分析客户及市场需求,及时为客户提供各项增值服务,在广告价格与合作上实现利益最大化;
5.执行公司重要客户年度订单的谈判、签订与服务;
6.做好对广告代理商的服务工作,建立与维护与客户广泛、良好的合作关系;
7.完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1.28岁以上,全日制统招本科或以上学历。广告、营销、经济管理等相关专业;
2.拥有丰富的市场营销、广告等专业知识以及编辑、期刊学知识;
3.3年以上相关行业媒体销售经验,并具有可证明的业绩与成功案例;
4.优秀的协调沟通及公关能力,注重团队协作。能够承受较大的工作压力;
5.良好的个人素养,认同公司企业文化,具备高度责任感和敬业精神;
6.简历须附照片。

活动策划总监

职位描述:
工作职责:
1、根据公司平台资源,策划具有行业影响力的品牌活动;
2、根据广告客户的需求,承办品牌推介和新闻发布会,并不断深入和挖掘客户的潜在要求,形成新的增长点;
3、根据公司的业务和产品线,策划主题活动,形成持续的品牌影响力;
4、监督指导活动的执行,对活动的最终执行结果进行全面公正的评估,撰写活动结案报告;
5、带领并管理团队,建立部门工作流程和规范,做到标准化管理;
6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业,有丰富活动经验、美食及生活方式类媒体从业者优先;
2、具有较强的项目管理经验,能组织与管理大型线上线下的多地联合活动;
3、敏捷的反应能力和逆向思维能力,有较强的创新开拓能力,对市场和热点有较强敏锐度,善于捕捉品牌运营的契机和焦点,善于营运品牌轰动效应;
4、具备良好的表达能力和娴熟的沟通技巧,能与客户进行策略性沟通;
5、具备良好的团队协作和组织协调能力,有强烈的工作责任感、主动性和创造性,有很强的分析和解决问题的能力,面对问题沉着冷静,能够迅速找到解决方案。

美术编辑

职位描述:
岗位职责:
1. 负责杂志(《美食与美酒》)的设计和排版等工作。
2. 组织美术稿件,包括对稿件进行组织、加工、改样和复核。
3. 与文字编辑合作完成整体编辑任务,包括配合编辑完成校样、修改和版面调整,达到印刷要求。
4. 与销售中心人员配合制作和调整广告版式。
5.跟进设计的变化和需求,注重相关资料的收集;
6.对公司整体资源定位、市场调研报告、数据分析资料、客户信息等具有保密义务和责任。
7.完成上级领导交办的临时工作。

任职要求:
1.全日制统招本科或以上学历。设计、艺术等相关专业;
2. 两年以上杂志美术设计工作经验
3. 掌握平面设计、杂志版式设计知识
4. 熟练操作办公软件,能熟练运用Photoshop,Flash,Dreamweaver,InDesign,llustrator,Pagemark 等常用设计制作软件;
5.良好的个人素养,认同公司企业文化,具备高度责任感和敬业精神。能够承受较大的工作压力;
6.简历须附照片。

高级客户经理

职位描述:
岗位职责:
1. 负责与公司客户建立并维护良好的合作关系;
2. 做好客户的参谋、顾问,超前判断客户需求并提供解决方案,挖掘客户潜在的业务需求,引导客户;
3. 带领团队深入钻研客户所属行业的市场竞争环境,及时提出营销及传播的可行性建议;
4. 与业务相关的核心媒体保有良好的沟通关系,在重要项目中,可独立完成与关键媒体的合作;
5.协助支持公司广告部对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及客户管理工作;
6.协助公司不断优化对大客户市场资源配置,节约运营管理成本;
7.协助公司(前期一并负责)及时处理大客户投诉和技术保障工作。

任职要求:
1.全日制统招本科或以上学历。2年以上客户经理工作经验;
2.工作积极主动、有很强的责任心和服务意识;
3.思维敏捷,具备很强的应变、表达、沟通和人际交往能力;
4.熟悉行业专业知识,具备较强自我学习、归纳总结能力及勇于创新、保持开放的心态;
5.良好的个人素养,认同公司企业文化,具备高度责任感和敬业精神。能够承受较大的工作压力;
6.简历须附照片。

发行经理

职位描述:
岗位职责:
1. 负责对杂志零售与发行渠道进行筛选和开发,制定渠道开发策略,并不断对发行渠道进行创新,提升公司影响力。
2. 负责与渠道商等签订杂志代销合同和杂志配送合同等,并监督合同的履约以及回款情况。
3. 负责维护与主要渠道的良好关系,完善渠道服务、监控与支持。
4. 统筹制定线下杂志的发行方案,完成杂志的宣传和发行工作。
5. 核实、汇总发行数据,并根据变化对发行资源进行动态优化和调整。
6. 研究分析外部市场、消费者阅读习惯及竞争环境,定期提供分析报告,不断完善公司的发行渠道等管理。
7. 负责制定年度征订促销计划,完成报刊订阅,投送以及相关数据管理事宜,并开发大客户购买杂志。
8.及时、准确地编制本部门有关固定资产、职能性费用等费用支出的年度预
算,报财务中心审核,经公司批准后实施,并评估费用效果和监控本部门的
成本费用执行情况。
9.完成上级领导交办的临时工作。

任职要求:
1.全日制统招本科或以上学历。具有行业期刊、电子杂志发行推广经验,并有良好的发行业绩;
2.工作积极主动、有很强的责任心和服务意识;
3.思维敏捷,具备很强的应变、表达、沟通和人际交往能力;
4.熟悉市场营销、管理类、发行推广等专业知识,熟悉国家、公司所在地互联网、新媒体政策法规;
5.良好的个人素养,认同公司企业文化,具备高度责任感和敬业精神。能够承受较大的工作压力;
6.简历须附照片。

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